スタッフ募集 次世代育成支援推進 　法に基づく 　一般事業主行動計画 先輩職員の声 福利厚生について よくある質問 Q&A

当院では、リウマチのトータルケアを行っています。 自分の家族に接するように 「思いやりのある、あたたかい医療」を実行できる人材を募集しております。

職種 勤務形態 現在の募集について 医師 常勤または非常勤 薬剤師 常勤または非常勤 放射線技師 常勤 現在、募集しておりません 理学療法士 常勤または非常勤 現在、募集しておりません 看護師（病棟） 常勤または非常勤 看護師（外来） 常勤または非常勤 看護助手 常勤 現在、募集しておりません 医療事務 常勤 現在、募集しておりません

性別を問わず全職員が仕事と育児を両立しながら、 その能力を十分に発揮出来る雇用環境を実現するため、 井上病院は行動計画を策定しております。

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患者・家族の気持ちに寄り添った看護を提供する為、常に傾聴の姿勢を大切にしています。また、患者さんが安全で安心な医療を受けられるようチーム医療の充実を図り、質の高い看護の提供に努めています。 　その為に向上心を持ち、確かな技術及び知識を身に付けることが重要です。専門職として成長できるよう支援すると共に、教育サポート体制を強化しています。 　私たち看護の願いは、患者さんの笑顔です。看護は患者さんと出会った瞬間から始まります。その最も大切な場面で私たちは精一杯の笑顔で対応します。「来て良かった」「出会えて良かった」と言って頂ける、それこそが看護師の喜びとなるのです。そんな環境づくり・そんなスタッフ教育の為に惜しみない努力をしていきます。

お子様を預けて就業したいスタッフに向けて、高崎市内保育所と業務提携をしております。365日24時間対応が可能です。 　ワンルームマンションの看護師寮を計画しており、快適な寮環境を提供いたします。昼食には嬉しい補助制度があります。 　また、長期間就業中のスタッフを永年勤続表彰し、副賞として海外研修旅行（ハワイ）をプレゼントしています。 　納涼会や社員旅行などスタッフ間の親睦を深める会も実施しています。

毎月希望の休みを所属長に申し出て下さい。出来る限り考慮し、 勤務表を作成します。 当院は２交替制４人夜勤です。夜勤回数は月４回程度です。 スタッフの研修活動を積極的に支援します。 当法人が認めた研修会等に関しては、勤務扱いとし、参加費・交通費等は法人負担を 行っています。 当法人では、すでに８名のリウマチケア看護師が在籍しております。 取得に向け、セミナー参加など早期取得が出来るよう積極的な支援を行います。

就職希望の方は、随時、問い合わせください。 ページ上部のお問い合わせをご利用いただくか、 直接求人担当までお電話下さい。 TEL.027-322-3660